Die eigene Führungsrolle verstehen
Workshop
FÜHRUNG & NEW LEADERSHIP
Die eigene Führungsrolle verstehen. Als Führungskraft handeln.
Diese Veranstaltung richtet sich an
- Junge (Nachwuchs-) Führungskräfte
- Führungskräfte, die inspirierende Impulse suchen
- Führungskräfte, die sich in ihrem Setup optimieren wollen
Das ist Ihr Nutzen
Führungskraft ist nicht nur Vorbild. Führungskraft heißt Mentor, Coach, Chef, Kollege und Vertrauter sein. Eine Position mit vielen Facetten, Chancen, Herausforderungen. Das benötigt einen persönlichen Plan. Diesen Plan erhalten Teilnehmende bei dieser Veranstaltung.
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Inhalte
Diese Inhalte erwarten Sie (Themenschwerpunkte)- Dialog statt Noten: So geben Sie erfolgreich Feedback im Mitarbeitergespräch
- Die Mitarbeiter-Landkarte: Das Tool zur Leistungsbestimmung
- Vom Wollen, Können und Dürfen: Fordern und fördern im Einklang.
- Impulstransfer: Ihr persönlicher Handlungsplan für die Praxis
Das sollten Sie noch wissen
Als Inhouse-Veranstaltung hervorragend geeignet für Mitarbeitende im betrieblichen Entwicklungsprogramm/Talentmanagement, um perspektivisch Führungsaufgaben zu übernehmen.
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Auf Anfrage
- Veranstaltungsformat: Präsenz; Workshop mit Trainingssequenzen
- Dauer: 1,0 Tage
Sprecher
Andrea Müller
Ich schaffe nachhaltigen Vertriebserfolg. Mitarbeitende und Führungskräfte kommen ins Tun – vor allem bei den entscheidenden Erfolgsfaktoren. Und immer mit Spaß, Leidenschaft und ganz viel Menschlichkeit.
Andreas Klement
Andreas Klement analysiert seit vielen Jahren die Erfolgsmechanismen aus dem Sport, die zu herausragenden Leistungen und Erfolg führen. Diese Erfolgsfaktoren überträgt er auch Menschen für mehr Erfolg im Leben.
Johanna Harnischmacher
Die Philosophie und Überzeugung meiner Arbeitsweise ist geprägt durch drei Werte:
Autonomie & Selbstbestimmung – Chancenorientierung für Jeden – Wertschätzung & Authentizität.
Autonomie & Selbstbestimmung – Chancenorientierung für Jeden – Wertschätzung & Authentizität.