Die eigene Führungsrolle verstehen

Workshop

FÜHRUNG & NEW LEADERSHIP

Die eigene Führungsrolle verstehen. Als Führungskraft handeln.

Diese Veranstaltung richtet sich an

Junge (Nachwuchs-) Führungskräfte

Führungskräfte, die inspirierende Impulse suchen

Führungskräfte, die sich in ihrem Setup optimieren wollen

Das ist Ihr Nutzen
Führungskraft ist nicht nur Vorbild. Führungskraft heißt Mentor, Coach, Chef, Kollege und Vertrauter sein. Eine Position mit vielen Facetten, Chancen, Herausforderungen. Das benötigt einen persönlichen Plan. Diesen Plan erhalten Teilnehmende bei dieser Veranstaltung.

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Inhalte

Diese Inhalte erwarten Sie (Themenschwerpunkte)

Dialog statt Noten: So geben Sie erfolgreich Feedback im Mitarbeitergespräch

Die Mitarbeiter-Landkarte: Das Tool zur Leistungsbestimmung

Vom Wollen, Können und Dürfen: Fordern und fördern im Einklang.

Impulstransfer: Ihr persönlicher Handlungsplan für die Praxis

Das sollten Sie noch wissen
Als Inhouse-Veranstaltung hervorragend geeignet für Mitarbeitende im betrieblichen Entwicklungsprogramm/Talentmanagement, um perspektivisch Führungsaufgaben zu übernehmen.

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Auf Anfrage

Veranstaltungsformat: Präsenz; Workshop mit Trainingssequenzen

Dauer: 1,0 Tage

Sprecher

Andrea Müller

Ich schaffe nachhaltigen Vertriebserfolg. Mitarbeitende und Führungskräfte kommen ins Tun – vor allem bei den entscheidenden Erfolgsfaktoren. Und immer mit Spaß, Leidenschaft und ganz viel Menschlichkeit.

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Andreas Klement

Andreas Klement analysiert seit vielen Jahren die Erfolgsmechanismen aus dem Sport, die zu herausragenden Leistungen und Erfolg führen. Diese Erfolgsfaktoren überträgt er auch Menschen für mehr Erfolg im Leben.

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Johanna Harnischmacher

Die Philosophie und Überzeugung meiner Arbeitsweise ist geprägt durch drei Werte:
Autonomie & Selbstbestimmung – Chancenorientierung für Jeden – Wertschätzung & Authentizität.

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